もぐらくん

田舎に住んで公共工事のお手伝い。現場管理からCIMまで現場の実情を記事にします!!

つながる会社にしよう(最終話)

昔は会社組織がしっかりとしていたのに、今は何故会社組織がまとまらないのか?

そう、人の心が何故つながらないのかを考えてこのたびで4回目となりました。

何故組織(会社)がまとまらないのか?
 
 目標が無いからいろんな事をしてしまう   
多様化人間の出没
 物があふれて人より違うものを求めてしまう  異色化人間の出没

が、現在の社会には増えたからではないかと、オイラは感じています。

初日に書いた最後(3つ目)のことば
 規制による安心 (誰かが守ってくれた)

建設業においてはこの言葉は身にしみることばではないでしょうか。

今の国の政策として
「競争原理を働かせて消費者を豊かにする!」
と、大きく発表をして、規制緩和が行われています。
また、市町村合併により、より競争エリアが広がって消費戦国時代が到来しています。

企業の手腕が求められている様に見えますが、実は国民一人ひとりの手腕が
求められているのが現実です。

社員は
「私の会社はこれからどうなるのだろう?給料は上がっていくの?
 老後までこの会社が自分を守ってくれるのか?」
と、不安が過ぎるたびに
「この会社を辞めてどこかにいいところに勤めようかな?」
と考える人が多くなりました。

”辞めよう”と考えている人間って、その会社で前向きに成れないものです。

こんな中どうやって会社組織をまとめれば良いのか先週末にキーワードとして
書いたのが

 個   集まる

今までの会社で行っていた管理の強化によって、精密な経営を導入していた
会社ですが、人間の多様化・異色化・競争(自立)精神が備わってきている中では
一つの考えにまとめる管理型ではダメになってきているのです。

それならもう いろんな考えを持っている個人を集めて会社にする 
しかなくなっているようです。

考えのズレ型はずれの人がいるのは当たり前。それを生かし前向きな集まりに
変えてゆければやる気のある会社になるのではと思います。

それならどうすればいいの? オイラなら

・徹底的に部下・社員を信頼する
・自立的な行動を妨げずに、勢いを大切にする

んん? これって昔からの仕事(組織)のやり方ではないの?

建設会社であれば、実行予算を現場で検討し、所長を信頼し、自立的な行動を
妨げるような事は少なかった気がします。
若手を連れて  「飲みに行くぞ!」
と勢いをつけては仕事を励んでいたと思います。
「責任はオレがとってやる。君は好きにやってみろ!」
と、上司に言われて仕事に奮い立たない人は少ないと思います。

長々と好き勝手な事ばかり書きましたが、オイラは

社員を育てれる会社こそ、
未来につながる会社
 
だと思っています。

つながる会社にしよう(その3)

昨日は生活の水準が上がって
「多様化人間と異色化人間」が多くなったと書きました。

そんな人が多くなって組織の中でどうやって仕事をするのか、
どうすれば共通の目標に向かっていけるのかを考えてみます。

2つ目は「昔は共通の事を探していた (人との同調)」についてです。

工事現場に特化して記述すると
仕事をがんばるモチベーションは

”がんばって、どんと構えて(威張って)工事をしている所長に早くなりたい!”とか
”組織の中で大きな工事を自分でやってみたい!”
”一人前の土木技術者になるんだ!”
と思っていませんでしたか? (これオイラのモチベーションでした)

このような夢は今でも持ち続けることは大切だとオイラは思います。
なんにしても、「立派な技術者になりたい!」と思う気持ちには変わり
無いからです。

果たしてこのモチベーションだけを追いかけて「多様化人間と異色化人間」が
続けられるのかオイラは疑問です。

今の現場代理人や管理技術者は多様化人間になるしかないから。
それは土木技術だけでは工事が出来なくなっているからです。

例えば昔の土木技術者に求められていた仕事内容は
 
 ・お金の管理 (これなくしては仕事とはいえません)
 ・統率力  (たくさんの人間使い、まとめる力がいりました) 
 ・土木技術 (昔の方の知恵には感心することが非常に多い)
 ・お役所との摂政 (構造・お金とも的確に話が出来る力)

で今の土木技術者は上記のほかに
 
 ・PCで書類を作る能力 (文書・図面・写真とそれにまつわるソフトの操作)
 ・土木技術+設計技術 (構造計算が出来、筋道を通して説明できる書類を作る)
 ・地元との摂政 (公共工事行うのにいつの間にか地元摂政は業者に?)
 ・厳しいお金管理  (低入とか以前と比べようが無いぐらいの管理になっている)

これは土木的に列記しましたが多かれ少なかれ、どの業種にもいえることでは
無いでしょうか。
今日の技術者は1つの事に”10”を目指すのでなく、あえて3,4のことに
”6”をめざして仕事をしなければならない状態になっているのです。

教育でも同じ傾向があるのでは?多様化が進んで異色化人間が出ていますよね(笑)

前書きが長くなってしまいましたね(笑)

ではここからが本題。 多様化人間と異色化人間をまとめて組織に出来るか?

ハッキリと言って 一つにまとめるのは 無理!

だって、みんないろんなことを考えて、一つのことに向かえないんだもん。

だから仕事を集中管理(お金も含めて)をしている会社は、
「組織がまとまらない!」
と嘆いているのではないでしょうか。
特に無理に組織にはめようとするから、会社を辞めていく人が増えていると
オイラは思います。

だったらどうするの?  

キーワードは  個   集まる

すみません、用紙が?残り少なくなりましたので続きは後日にします。
(終結まであと、1,2回にするつもりです)

つながる会社にしよう(その2)

昔と社会が大きく変わり、人間関係や会社における価値観の違いを
オイラなりに考えています。

本日は2回目。
昔(15〜10年前)と今とを比べて大きく3つ列記してみました。

1、今ほど生活の物があふれていない (物の不足)
2、共通の事を探していた (人との同調)
3、規制による安心 (誰かが守ってくれた)

本日は「1」についてです。

昨日書きましたが、生活習慣が大きく変わった物の一つには
携帯電話だと思います。
今までは、お父さんが仕事に行ってしまえば、帰宅まで連絡が
付かないのは当たり前でした。

「おとうさん、帰りに大根と人参を買ってきてよ!」

会社へ電話してくることはありませんでしたが、今は日常的?に
なっているのではないのでしょうか。
(いや、過去に現場事務所へこんな電話があったっけ)

欲しいものが欲しいときに手に入る

最近はインターネットによる物品の購入により、近場の店にないものも
1,2日後には手に入るようになりました。
以前は日曜日に1,2時間車を走らせて購入しに行ったものです。
(田舎に住んでいますので2時間は走らないと都会にいけません)

このほか以前は高価だった物が手に入りやすくなり、必要がないものまで
購入してしまう現象。
100円均一のお店に行ったときにみなさんこんなことがありませんか?
「おっ、これ面白そう。とりあえず買っとこう!」と今の生活にほとんど
必要が無いものまで買ってしまう。
そして家の中で転がって、邪魔になったからごみに出す。

こんな中で我慢することが非常に減ったのではないでしょうか。
つまり自分をコントロールする力が知らないうちに衰えてきています。

自分が欲しいもの、やりたいことがわからなくなって目標に
たどり着く力が衰えていると言ったほうが良いかもしれません。

目標が無いからいろんな事をしてしまう     多様化人間
物があふれて人より違うものを求めてしまう  異色化人間

今の人は 「多様化人間と異色化人間」になっていると思われます。

これが組織の中でどうなるか? 続きは後日に。

つながる会社にしよう(その1)

突然ですが、あなたはバブル時代(15年前)と今の社会は

    何か違う!

と40歳以上になる方々は感じられることがあると思います。

「バブル期のときは良かったな〜」という違いでは有りません。(笑)

今回お話したいことは世の中の変化と人とのつながりについて
考えてみたいと思います。

バブル以前の社会環境はというと
 1、今ほど生活の物があふれていない (物の不足)
   15年前も物の不足などあまり感じられなかったと思いますが
   身近で感じるものは、
    携帯電話
   当時は大きな”移動式電話”でしたが、10年前でもまだ
    携帯電話が重たい、大きすぎると
     品質の不足 を感じられていたいたでしょう。
   それはパソコンも同じだと思います。
    
   知らないうちに物の充実によって心が満たされてみているのでは
   ないでしょうか。

 2、共通の事を探していた (人との同調)
   仕事をしていても、”会社のためにがんばろう!”と
   一丸となってやっていた時代ではないかと思います。(違うかな?)

   でも心が充実してくると一つのことを追いかけるだけでは満足いかなく
   なるのではないでしょうか。
   
   またまた携帯電話で例えると
    以前は携帯電話ならどんなのでも良かったと思います。
     つながればいい。話が出来ればいい。
    でも今はこれだけでは満足いきませんよね。
     カメラの解像度は?形は?操作は?

  みんなと同じ事をするだけでは満足いかなくなっているようです。

 3、規制による安心 (誰かが守ってくれた)
   国の政策が大きく変わったのはみなさんご存知のとおりで
   ”甘えがなくなった” ”競争心がでる”とか良いところはあるかもしれま
   せんが、人が信用できなくなった環境でもあります。

  規制緩和と聞こえは良いが、大手の一人勝ちが目立つ今です。

本日はこの3つについて思ったことを書きましたが、次はこの問題で会社が
どのような問題が出るか、どうすれば進歩していけるのかを投稿していきます。

   

チャレンジ

スポーツの秋となりまして、非常に気候がよくなりました。

昨日は”川の源流を探しに行こう”というイベントに参加する予定
でしたが朝の雨の為中止となり、弁当も作ってあることから、息子
2号3号とサイクリングを行ってきました。

決して自分のダイエット為で子供を引き連れていったわけでは有りません(笑)

      牛乳パック.jpg(GPS情報付き)

さ〜て、この2人はどこまでいけるかな?と期待しながら、走りましたが
思ったより早いペースで行くことが出来ました。

でも、田舎生活の2人は1車線の広い道路は右や左と我が物の
道のように走ってしまいます。
(確かに田舎では車が滅多に来ないからな〜)

ふらふらした走りで何とか目的地の三次運動公園に到着。

     三次運動公園.jpg(GPS情報付き)

距離にして20kmでしたが上りもすべて乗ったままこれました。

ここらで到着祝いに一杯と行きたいところですが、自転車も飲酒運転に
なるので家に帰るまでおあずけです。

さて、このたびのサイクリングの本当の目的。

「小さいときにどれだけ大きなことが出来るか挑戦!」 
「やりだしたことは最後まで完遂!」


を考えていますので、行くだけではダメですよね。
きちんと帰るまでがサイクリングです。
と云うことで子供にとっての目的 
「お昼の弁当は公園で食べる」
を済ませると、その周辺で遊んだり、ちょっと街中に行った後に家へと
向かいました。

帰りは確かにくたびれてはいましたが、問題無に自宅へたどり着きました。

自分の経験がたくさんあって、その経験が大きければ、自然と自分の物差しが
大きくなるモノとオイラは考えています。

工事の宿泊場所は?

先日工事現場を訪問して話をしていると長くなり、工事現場の宿舎に
泊めてもらいました。

場所はコチラ
江の川カヌー公園さくぎ

江の川カヌー公園さくぎ

土木工事の宿舎といえばどんなイメージがありますか?

飯場(はんば) や 旅館 民宿 アパート 等がありますがここはちょっと
変わっています。

バンガロー  です。

1つの家を丸ごと借りて数人で宿泊しています。
最近若い技術者さんは共同の生活を嫌がる傾向に有りますが、一杯
やりながら、先輩の話や身の上なども話が出来れば仕事内の連携も
うまく行くこともあると思います。(自分だけか?)

このバンガロー。ちょっと変わっています。

家.jpg

概観は普通?のバンガローです。

台所.jpg いろり.jpg

これ台所ですが、テーブルが無いのです。
その代わりに囲炉裏(いろり)が有って、その縁がテーブル代わりに
なっています。

天井.jpg   寝室.jpg

ちゃんと台所のコンロで炭火が熾せるようになっています。

トータル的に旅館に宿泊するよりかは安くなっています。

オイラの家の近くにもバンガローがありますが、時たま仕事人が
6,7人で泊まっているのを見かけます。
一泊 11,000円 / 7人 = 約1,600円 

実行予算が少なくなった方にはいいかも知れませんね。

名月

昨日は十五夜でした。
しかし昨日は撮影できませんでしたので本日の十六夜を。(笑)

名月1.jpg 


十五夜(中秋の名月)とは旧暦の8月15日をいいます。
「中秋の名月」とは"秋の真ん中に出る満月"の意味で、
旧暦では1月〜3月を春、4月〜6月を夏、7月〜9月を秋、
10月〜12月を冬としていたことから、8月は秋のちょうど
真中であり、8月15日の夜に出る満月ということで、そう
呼ばれるようになったそうです。

これは旧暦であり現在の新暦では1ヵ月程度のズレが生じるため、
9月7日から10月8日の間に訪れる満月の日を十五夜・中秋の名月と
呼んでいるそうです。

やっと秋らしくなり、夜も気持ちよくなりました。
食欲の秋といわれるように、運動や外出しやすく、比較的に行動
しやすくなって、食欲も一段とわくこのごろでしょう。(笑)
月と見て お団子とススキの写真を出せればよいのですが
我が家では”月を眺めた”のみで秋の茄子を食べたのみです(笑)

仕事をしていると昔の風習を忘れがちですが、日本は四季が有り
気持ちをゆったりとさせてくれることも有ります。

リラックスしたときの仕事はとてもはかどるものです。

ついでにもう一つ写真を。

名月2.jpg

(これは名月とは言いにくい科学的な写真となりました)

大工おとうさん?

どこかの似たようなタイトルのパクリから始まってしまいました。(笑)

昨年雪や台風で倒木したものを何か再利用できないかを考え
始めた丸太椅子作り。
昨年夏にも作りましたが、このたびはきちんと木を乾燥させて
作ってみました。
 
         伐木1.jpg
見せるのはお恥ずかしいのですが山の手入れが出来ていない
状態です。
植林しているものの災害により木の根ごと倒木して大変なことと
なっています。
そんな木をチェンソーで切断し、半割に切断します。
それを担いで山から持って下りるのですがまだ水分を十分に含んで
いる為非常に重いものです。
(下手なジョギングをするより健康的ですよ!)
それを自宅に持って帰り、陰干しにしておきます。

さて、ここからがこのたびの作業です。(原材料は杉です)
   伐木2.jpg
まず座る部分を電気カンナで表面を滑らかにします。

   伐木3.jpg
適当な長さに切断をします。
 (参考)  椅子の長さは1400mm
        椅子の高さは400mm

   伐木4.jpg 
ここが腕の見せ所です。(あまり無いけど・・・)
電気のこを角度(15度程度)をつけて斜めに切断します。
電気のこによっては角度の指定が出来ます。
丸太椅子の加工.jpg
椅子の裏面に脚を取り付ける所は片方を少し狭くして脚がきっちりと
ハマるようにしておくのがコツです。
0709250007.jpg

木槌で脚を叩き込むと出来上がりです。

このたびは2つ作りましたが、作業時間は4時間。
工事現場で伐採があったときなど、間伐材使用と云うことで
イメージアップなどにいかがなものでしょうか?

北海道からの贈り物

北海道の方々とお知り合いになり、珍しいものが送られてきます。
わが子など
「最近、北海道の食べ物がいっつも食べれるね。」
と喜んでいます。

8月中には こちらの方から北海道を応援するものを。
NEC_0008.JPG

ゆうきとがんばり? 何?これ?と思われるでしょう。
この商品の紹介は ここに書いてあります。
(非常に詳しく書いてありますので、ここではリンクのみで失礼します)

8月末にここの会社より こんなものが送られてきました。
(3Dの建設イラストを作るソフトを開発されています)

じゃがたわー
じゃがたわー1.jpg

どこの会社が連絡もせず図面を送ってきたんだ!
と、ちょっと怒り気味に宅急便屋さんより品物を受け取りました。

しかし表面を見ると
「 じ ゃ が た わ − 」 ??  あっ!こっこれ、限定1000本
手に入らないと言われていたものです。
けれどこんな筒にジャガイモが入っている事ってないではないですか。
ちょっと?(大変かな)変わった売り方です。

北海道の道の駅  びえい「丘のくら」 のみで発売されている物です。
このキャラクターがかわいいのです。
このかわいいものを直接もらわれた うらやましい方もいます。
じゃがたわー.jpg
早速、皿に数個入れラップを掛けて電子レンジに入れ蒸かしました。
形も崩れず、バターをつけて頂きました。
(ホクホクで北海道の味を堪能させていただきました)

まだ続くぞ!
9月になって秋の北海道の味を この方が送ってくださいました。
s-0709160009.jpg s-0709160010.jpg s-0709160014.jpg

北海道の代表でもあるイクラちゃん、カツゲンちゃん、ホッケちゃんです。

噂によると北海道のどの家庭でもイクラは自家製で、その家庭ごとの味が
あるそうです。
私も昨年”さけ”を一匹もらい、中から筋子を出してイクラを作ってみましたが
このたびもらったようなおいしい味付けには出来ていませんでした。
s-0709160012.jpg     s-0709160013.jpg

これも早速頂きました。もちろんお米は自家製コシヒカリの新米。

一昨年までは北海道とは外国のような感覚でいました。それが昨年末より
非常に近いところになった感じがします。
よく他業者の方と話をすれば違う自分が良く見えるといわれますが
他地域のかたと付き合うと、自分の住んでいるところの良いところも
再認識できるようになりました。

最近の私の日本地図では広島県の隣は北海道?になりつつあります。(笑)

 

無理も可能に?

会社に訪問して仲良くなった人と話をしているとよく
「うちの会社の上司に言っても無駄だ!」
とか
「うちの会社ではムリムリ!」
と聞くことがあります。

オイラは「無理・ムダ」は考えようによれば「可能」になるときが
有ると考えることが多くあります。

たとえば上司から仕事を教えてもらうときにしても
「これは無理だからお前がやってもムダだぞ!」
と教え込まれていたらその部下の行動は狭いものには
ならないであろうか?

今一度自分が無理と考えていることを見直してみてはいかが
でしょうか。

可能なとき1.jpg
たとえ以前失敗していても時間・行動方法・人間関係が少しでも
違ってくれば成功する可能性が出てくるのです。

時間が変わってくると
可能なとき2.jpg
成功する位置が変わってくるのです。

発想の違いですが、今一度失敗したことを見直すのも良いのでは。

巨大かぼちゃ

いかん、ネタが偏りだしてしまいだしました。
本日も農作物のお・は・な・し

 かぼちゃ2.jpg

畑の草むらに黄色い物体がひとつ。
かぼちゃ1.jpg

これ、かぼちゃです。
今年オイラの町でも何か農家ごとで競うことをやってみよう、と云うことで
巨大かぼちゃを育てることになりました。

春に種をもらい、植えてみることに。
すくすく大きくなって実が付くとアットいう間に通常のかぼちゃの大きさを
超えていきました。

かぼちゃ.jpg かぼちゃ4.jpg

重さは約58kg。 毎年どこかの県市町では大会が開かれているようです。
大きなものでは300kg超しになるそうです。

今年は初めての試みであり、大体要領は分かりました。

来年はちょっと本腰を入れてみましょう。

刈り入れ

もう早いもので9月の中旬となりました。

秋の風が吹き出して田舎では気持ちの良い季節です。
(街中ではまだまだ残暑がきついでしょうが)

今週は稲刈りを行いましたがちょっとその風景をお見せします。

0709120010.JPG

きれいな黄金色です。
今年は夏場が暑く良い日差しがありました。
しかし日照時間が長いだけでは良い稲は育たないといわれています。
もちろん気温が上がり日照時間が有ることは良いのですが、
夜には気温が下がり昼夜のメリハリが無いとおいしいお米にはならないと
聞いています。(田舎のお年寄りの科学的?な知恵?です)

0709120011.JPG
日本には300種類もの品種があるそうですが我が家では
コシヒカリ
を今年も植えていました。
気分によって”あきたこまち”や”中生新千本”を植えていましたが
採り入れが早いコシヒカリが最近は続いています。

以前は稲刈り機で刈り取り、”はで”で乾燥させ脱穀していましたが
近年”横着”が進行して(笑)コンバインとなってきました。
0709120012.JPG

以前はすべての工程を家族で行っていましたが、機械の進歩が進み
苗を作り育てるところまで家族でし、刈り入れから米にする工程は
近所の機械を持っているところにお願いするほうが楽になりました。

オイラの予想では兼業農家がどんどん減り専門農家+大型事業の
農業が増えてくるでしょう。

食の安全が多く言われて農薬も進歩して、今では農薬散布は
ほとんど見なくなりました。

農業も技術の継承が難しくなってきていますが、データーベースが
農協さんで持っており、以前よりは楽に農業がやり易くはなったのでは
ないでしょうかね

社員評価表

昨日人の話を聞いていたら何か懐かしい言葉が聞こえてきました。

コンピテンシー 
(職務の内容や仕事の役割に対して期待される成果を導く上での行動特性を指す)

以前の会社では 「考課シート」と呼ばれる自分の評価を付ける
シートがありその中に記載されていたことを思い出しました。

ちょっと一部分を見てもらいましょう。

コンピテンシー.jpg
本人が自分自身を評価し、上司がそれを評価する。

コンピテンシー2.jpg

当時のオイラは
「なんでこんなことしなきゃいけないんだ?」
「会社が賞与(すずめの涙)の評価に使用するだけだろう!」
と、書くのも面倒で本気でやっていなかった覚えがあります。

よく会社が自分をどのように評価しているか分からない!
と言っている社員がいます。
「○○部長は私が嫌いだから評価を落としているんだ!」
と思っている人。(間違いは無いかも知れなかったりして)

でも本人の評価と上司の評価を総合して判断するこの評価表。
上司も本人の前で評価してくれます。
そのときの例として
「君は決断力が”A”と判断しているがそこまで決断力が出来るには
実行予算書の決定権を持っておかないと出来ないだろ。だから”B”
評価にするんだよ!」
と説明してくれます。

オイラとしては「このやろうなんでこんな評価点しかないんだ!」
と怒りがあったものの、きちんと説明して、周りからきちんと
自分の評価をしてもらえることは大切だと感じています。

自分を分析してもらえる。
今となっては自分を冷静に評価してもらいたいくらいです。

田舎に帰ってくる”種撒き”

平日ですが、先週末の地域のことを。

オイラの子供が通う小学校でのPTA行事について紹介します。
例年親子で何かをしよう!との試みで昨年は”竹細工”。
今年は・・・
 ”ランチメイキング”  なんだ?って思われるでしょうが中味は
飯ごう炊飯とカレー作り。

ちょっと言葉を横文字にしてかっこよくしただけ(かっこよくないって?)

ここの小学校では以前から中学・小学生の高学年で夏にはキャンプを
行っていました。しかしここ10年近くはほとんどやっていなく、飯ごうで
ご飯が炊けない子供が増えてきたので、

「ここで一つやってみようでは無いか!」

と、云うこととなり、先週末に生徒24名・先生9名・保護者地域の人27名で
行いました。
0709080184.jpg      0709080189.jpg

まずは米とぎ、大人でもこの飯ごうに「はて?何合炊けるの?」と忘れている人も多々。

かまどは昔は石を組みあげて地面を掘り下げていましたが、今回は建築ブロックを使用。
もちろん火付けは”マッチ”を使用。

0709080197.jpg

この子は何をしているの?と疑問に思われる人もいるのではないでしょうか?
地域でも呼び名が違うかもしれませんがこの子が持っているものは
”火吹き竹”と言い、火を熾す時に使用していました。
五右衛門風呂が多かったころは、どの家にも有った物です。

0709080200.jpg  0709080201.jpg

炊け上がると飯ごうをひっくり返してススを取ります。
今回は指導者がよく?ほとんど食べれないほどの黒焦げご飯はありませんでした。

0709080216.jpg

しかし誰かが”もぐらスペシャル”といいオイラのところには焦げの付いた
部分がやってきました。

小さいときに地域の皆で力を合わせてやったことは、必ずどこかで覚えて
いるものです。
田舎での楽しみ、思い出は、大人になったときに過疎の町に戻ってくる
源となってくれることを祈るものです。
たぶんオイラと同じ考えの親も居たと思います。


建ブロの日【記事作成・写真投稿について】

本日は「建設ブロガーの日」。

毎月ゾロ目には建設総合ブログに登録されている全国各地の建設ブロガーが

一斉に同じ題目で投稿する日となっています。

本日のお題は

  【記事作成・写真投稿について】 であります。

私の場合はブログの記事の作成に用いているものは

    Microsoft Word  です。

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もぐらくん

サラリーマンを辞め、田舎に住み、測量・土木一般の図面の出張サポート会社をやっています。
土木の3次元データ作成なども始めまして、まだまだ土木の発展を信じて仕事をしています。

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