昨日技術講習会（広島県）に行ってきました。
ＣＰＤＳの付いた講習会ですが、オイラとしては中味の
濃い講習会でした。
県発注の検査官自ら、検査での対応や、評価点の稼ぎ方、
それだけでなく施工計画書の作成マニュアルまで事細かく
書かれた書類を配布してくれました。
（裏話等も含め、現状や対応について話してくれました）
ちょっと気づいた一部分ですが内容を書きます。
施工計画書の作成について
第１章から18章まで書き方や文面もすべてかかれており
このままｺﾋﾟｰしても良いぐらい、の仕上がりでどこかの
工事現場の書類を引用したものを使われています。
施工方法についてもいろんな工種記述事例があり、
フローチャートもきっちり書いてあります。
（実はオイラが7年ぐらい前に作った施工計画書が何ページかありました）
この中で本日勉強になったことは
１、 社内規格値を設定した場合、社内規格値を超えても
共通仕様書の規格内なら竣工検査は合格。しかし評
価点はマイナスとなります。また社内規格値を90％以
下ならプラス評価をします。
２、休日に関する計画
よく「工程回復のため休日作業をしました」
と理由欄に書くが、これはマイナス評価。
良い例では「気象条件のため振り替えのため作業を行いました」
等の詳細理由が良いこと。
３、品質管理
コンクリートのモルタルスペーサーについても「アルカリ総量の抑制」
計算書の提出を行うこと。
他にもありますがとりあえず。
そのほか品格法の総合評価方式（簡易型）技術資料の
作成様式および計算方法使用例が挙げられていました。
あと全国的に珍しいものとしては、広島県は個人のＣＰＤＳ
ポイントが年間20ユニット以上であれば総合評価の加点となることです。
（ここまで書いていると土木を辞めたくなる人も居たりして）
ま、土木を続けるには自分の技術を上げていかなければならなく
なっているのが現状です。
これをチャンスと見るか、あきらめるかは、その会社に掛かっていますが、
土木も本人の力量が大きく左右されだすようです時代です。
＞他にもありますがとりあえず。
その「他」が知りたいですっ!